RH POUR ENTREPRISE

SOLUTION RH POUR ENTREPRISE

Astypic travaille avec de nombreuses entreprises dans leurs Politiques de Handicap et d’accompagnement de salarié.

L’objectif est d’intervenir tout au long des étapes du processus de recrutement au maintien dans l’emploi.

LES ACTIONS

FORMATION

  • Sensibilisation au TSA
  • Formation Tuteur
  • Modélisation RH
  • Comment recruter une personne atypique ?
  • Formation aux médecins

AIDE AUX RECRUTEMENTS

  • Accompagnement aux entretien
  • Etude des candidatures
  • Analyse des besoins de l’entreprise, portefeuille de CV.
  • Coparticipation aux entretiens de recrutement.

PREPARATION A L'INTEGRATION

  • Action de sensibilisation avec la personne dans son équipe de travail
  • Possibilité de sensibilisation au handicap ( TSA, HM)
  • Évaluation des besoins d’aménagements et de compensation
  • Analyse de l’environnement de travail Préconisations spécifiques:
  • Mise en place, suivi et réajustement des besoins d’aménagements/compensation

MAINTIEN A L'EMPLOI

  • Mise en place/ suivi d’un tutorat dans l’entreprise
  • Mise en place d’outils favorisant la communication
  • Accompagnement du changement induit par les préconisations:
  • Suivi en entreprise
  • Lien avec les équipes RH, recrutement et le pôle administratif
  • Interface du salarié à la demande
  • Accompagnement au entretien annuel
  • Disponibilité, réactivité dans les 48h à la demande du tuteur, manager, RH etc.
  • Au besoin, lien avec les partenaires de la personne
  • Reporting pour faire état des résultats de la mission de conseil et d’accompagnement:
  • Évaluation annuelle
  • Préconisation pour l’année N+1

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